Chaque année, le 8 mars, des millions de personnes profitent de la Journée internationale des femmes pour réfléchir aux progrès réalisés par les femmes partout dans le monde. Elles célèbrent également le courage et la détermination qui continuent d’inspirer des générations de dirigeantes. Ces propriétaires d’entreprise canadiennes nous expliquent comment elles s’y prennent, avec l’aide de leurs collègues, pour créer un monde inclusif et égalitaire.
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La Journée internationale des femmes est une occasion de célébrer les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes qui mènent à l’égalité des sexes. Pour moi, il s’agit de célébrer et de reconnaître les efforts consentis par les femmes, qui m’ont entourée ou qui m’entourent toujours, qui m’ont aidée à façonner ma vie et ma carrière. Il s’agit de se souvenir de nos grands-mères qui se sont battues pour exprimer leurs opinions et trouver leur place dans une société patriarcale. Grâce à elles, je n’ai pas peur de parler à mes homologues masculins.
Cette journée nous rappelle également les luttes que ma mère a dû mener en tant que femme immigrante appartenant à une minorité ethnique. Mère célibataire, elle s’est démenée pour élever trois enfants tout en occupant trois emplois. Elle est finalement devenue propriétaire d’une entreprise au Canada, un bel exemple qui m’a donné la confiance nécessaire pour lancer ma propre petite entreprise à mon tour. C’est aussi une journée où nous célébrons notre sororité et où nous nous rappelons que les femmes se soutiennent les unes les autres et que nous allons continuer à lutter pour briser les plafonds de verre et dénoncer toutes les inégalités.
« C’est aussi une journée où nous célébrons notre sororité et où nous nous rappelons que les femmes se soutiennent les unes les autres et que nous allons continuer à lutter pour briser les plafonds de verre et dénoncer toutes les inégalités. »
Dans de nombreuses régions du monde, les femmes ont fait de grands progrès au chapitre de la parité entre les sexes. Mais il reste encore beaucoup à faire. Il est important de faire participer des personnes de tous les genres à la conversation lorsqu’il est question d’égalité entre les sexes. Je continuerai de promouvoir l’égalité des sexes et d’entretenir un dialogue ouvert avec tous ceux qui m’entourent. Dans la communauté des petites entreprises, un monde paritaire définit un environnement qui favorise une représentation plus équitable des entreprises appartenant à des femmes, ainsi que des femmes occupant des postes de direction et de prise de décision influents.
Lorsque plus de femmes accèdent à des postes de direction, elles deviennent des modèles pour les filles et les autres femmes. Elles habilitent ainsi les personnes qui les entourent à montrer le chemin vers l’égalité des sexes.
Pour moi, la Journée internationale des femmes est une occasion de prendre le temps de réfléchir à toutes les femmes incroyables qui nous ont précédées et qui ont ouvert la voie vers un avenir meilleur. Cette journée représente également un appel à l’action pour accélérer l’atteinte de l’égalité des sexes afin de créer un avenir meilleur pour tout le monde.
« Le mouvement en faveur des droits des femmes est loin d’être terminé, mais l’élan actuel me semble inédit. »
Le mouvement en faveur des droits des femmes est loin d’être terminé, mais l’élan actuel me semble inédit. Cette cause me tient encore plus à cœur parce que j’ai deux fillettes de 4 et 6 ans aux yeux grands ouverts sur le monde. Alors je tiens beaucoup à appuyer cet élan actuel et à faire avancer les choses, cette année et au cours des années à venir.
Je suis dans les affaires depuis 17 ans. J’ai subi les effets des inégalités extrêmes entre les sexes, mais j’ai également bénéficié du pouvoir durable de nombreuses dirigeantes dynamiques qui ont tracé la voie devant moi.
Alors que je continue de bâtir ma propre petite entreprise, qui a un peu moins de sept ans, je veux montrer aux futures dirigeantes un exemple de ce qui est possible en ouvrant des portes, en brisant des plafonds de verre pour TOUT LE MONDE et en formant une équipe qui valorise véritablement l’inclusion et la diversité.
J’ai aussi maintenant une plateforme (deux marques, B Yoga et Halfmoon) qui me permet de soutenir cette cause avec une portée plus grande que jamais. Je prends ça au sérieux. J’ai la chance de pouvoir compter sur une équipe pour faire connaître les femmes instigatrices de changements ainsi que les causes qu’elles soutiennent, et pour financer des fondations axées sur les femmes, par exemple.
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La Journée internationale des femmes me fait réfléchir aux progrès que les femmes ont réalisés dans la société et aux postes qu’elles sont maintenant en mesure d’occuper, par exemple vice-présidente, présidente-directrice générale, pasteure ou directrice technologique. Je pense à ma propre indépendance et à ma croissance en tant que propriétaire d’entreprise noire. Grâce aux mouvements Me Too et Black Lives Matter, les femmes se lèvent pour défendre leurs droits, les leurs et leurs droits respectifs, mais il reste du chemin à parcourir.
Je crois que je peux aider en donnant au suivant et en partageant les connaissances que j’ai acquises grâce à mon expérience de 12 ans en affaires. Personnellement, je suis très reconnaissante d’avoir la chance de travailler avec des femmes à la fois très fortes et talentueuses. J’ai vu ce que nous pouvons accomplir lorsque nous travaillons ensemble pour nous entraider et surmonter les difficultés.
« Personnellement, je suis très reconnaissante d’avoir la chance de travailler avec des femmes à la fois très fortes et talentueuses. J’ai vu ce que nous pouvons accomplir lorsque nous travaillons ensemble pour nous entraider et surmonter les difficultés. »
Les programmes que j’ai créés et que j’appuie fermement soutiennent et habilitent les femmes à gérer la pression liée à la perfection. C’est d’ailleurs la raison d’être du programme de mon entreprise, F.L.A.U.N.T (qui signifie, « s’afficher » en anglais). Dans cet acronyme, il y a aussi notre philosophie : Feel good, Look good, Attitude, Unleash, Nice up yourself, Take time for you, soit : se sentir bien, avoir une belle apparence, faire preuve de caractère, se laisser aller, s’améliorer et prendre du temps pour soi. Je crois que ce mode de vie a aidé de nombreuses femmes à continuer de bouger, à avoir confiance en elles et à être fortes.
J’aimerais également offrir un programme de mentorat aux femmes qui veulent démarrer leur propre entreprise. Je crois qu’il est important d’offrir aux femmes des occasions qui leur conviennent et de les encourager à les saisir. Bâtir des communautés composées de petites entreprises diversifiées où les femmes sont encouragées et soutenues est une étape essentielle du progrès.
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La Journée internationale des femmes est plus qu’une simple journée pour célébrer les femmes. Elle symbolise tout le chemin que nous avons parcouru. Elle permet également de reconnaître la lutte menée par de nombreuses femmes pour arriver là où elles sont sans avoir honte de leur force et de leur détermination.
Harriet Tubman et Ruth Bader Ginsburg sont des femmes qui m’inspirent. Le courage dont ces femmes ont fait preuve lorsqu’elles ont dû faire face à l’injustice, dans un monde où la franchise n’était d’ailleurs pas la bienvenue, est admirable. Si le monde de ces deux femmes est bien différent l’un de l’autre, la ténacité dont elles font preuve est d’une pareille beauté magique et combative.
« De plus en plus de femmes prennent la parole au quotidien, et je sens alors que j’appartiens à la même communauté. Dans l’unité instantanée, nous devons être fortes, directes et solidaires. J’admire les femmes qui savent qui elles sont et qui mènent de justes combats. »
De plus en plus de femmes prennent la parole au quotidien, et je sens alors que j’appartiens à la même communauté. Dans l’unité instantanée, nous devons être fortes, directes et solidaires. J’admire les femmes qui savent qui elles sont et qui mènent de justes combats.
Je pense qu’au fond, nous voulons toutes avoir l’impression que tout ira bien. Lentement, mais sûrement, nous observerons un changement dans la bonne direction, même si nous devons nous attendre à des revers. Je pense que les femmes vont prendre le dessus et qu’il y aura un nombre grandissant de femmes dans des postes de direction, si bien qu’un jour, on n’en fera plus tout un plat chaque fois qu’une femme sera élue au gouvernement. C’est une joie incroyable quand cela se produit, mais notre enthousiasme est encore la preuve que les inégalités perdurent.
Je soutiens l’égalité en créant des designs pour tout le monde, peu importe l’identité de genre. Récemment, on m’a demandé de créer des masques représentant Ruth Ginsberg, qui ont obtenu du succès autant auprès des hommes que des femmes, et cela m’a fait chaud au cœur. Nous constatons ainsi qu’elle a touché de nombreuses personnes, peu importe leur genre.
Plus nous aurons d’alliés, mieux ce sera! J’invite également les personnes qui s’identifient au masculin à faire de leur mieux pour embrasser le pouvoir des femmes! Apprenez des femmes, écoutez-les et encouragez celles autour de vous à être fortes et à s’exprimer. Laissons les gens être qui ils veulent!
Soutenir la Journée internationale de la femme
La Journée internationale des femmes célèbre les réalisations des femmes et leur influence visant à apporter des changements sociaux, économiques, politiques et culturels qui encouragent l’égalité entre les genres.
Les efforts de Purolator ont d’ailleurs été récompensés par le prix de l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada de 2019 – Meilleure stratégie de gestion des talents (Canadian HR Awards). D’après les résultats du sondage MaVoix 2019, 76 % des employés conviennent que Purolator s’est engagée à offrir des chances égales à l’ensemble du personnel. Bien qu’il s’agisse d’un résultat positif, nous sommes conscients qu’il reste encore du travail à faire. Ainsi, nous nous engageons à veiller à ce que nos employées se sentent habilitées à saisir ces occasions et aient la possibilité de façonner notre entreprise pour qu’elle réponde à leurs besoins.
Pour en apprendre davantage sur l’engagement de Purolator envers la diversité et l’inclusion, téléchargez notre plus récent rapport sur la responsabilité sociale d’entreprise.
Remarque : Les opinions et l’information contenues dans ces histoires sont exprimées par les contributeurs et non par Purolator.