Février est le Mois de l’histoire des Noirs, une occasion de célébrer la riche culture, les traditions et les contributions des Canadiens noirs. Les entreprises appartenant à des Noirs sont des éléments essentiels de notre économie et de l’avenir de notre nation.
Purolator tient à souligner et à célébrer les formidables réalisations des Noirs dans l’histoire du Canada, et des entrepreneurs en particulier. Nous avons récemment demandé aux propriétaires noirs de petites entreprises de réfléchir aux sources d’inspiration qui sous-tendent leur vision, leur résilience et leur succès. Voici quelques-unes de leurs histoires.
Natasha Pattenmycoatisblue
C’est peut-être inhabituel, mon inspiration pour le Mois de l’histoire des Noirs n’est pas une figure ni un mouvement historique. C’est en fait une personne de ma famille qui a joué un rôle essentiel dans la façon dont je conçois mes idées créatives à titre de professionnelle. Je raconte souvent que ma tante et mon oncle m’ont incité à vivre ma passion pour la mode, mais c’est un autre oncle qui m’a permis de me consacrer à ma carrière de créatrice professionnelle et de m’épanouir dans mon industrie tout en restant fidèle à mon esthétique et à ma vision.
« Au lieu d’essayer d’être ce que je ne suis pas, j’ai choisi ma voie, et cela m’a bien servi. »
Clement Ishmael, qui est le superviseur musical à l’échelle mondiale pour Le Roi Lion de Disney, est un compositeur et un écrivain accompli qui a maintenu le cap pendant les jours difficiles où il tentait de réussir dans un secteur qui n’appuyait pas nécessairement les créateurs noirs. Il a commencé par transposer des partitions (à la main) comme directeur musical adjoint et a mené sa carrière jusqu’à ce qu’il atteigne le niveau international actuel. Clement est toujours allé de l’avant et s’est battu pour obtenir certains postes qui auraient dû lui être attribués à juste titre. Je l’ai observé et j’ai appris.
« Les gens seront attirés par la qualité des produits, plus que toute autre chose. Ce n’est pas le cas de tout le monde, bien sûr, mais en fin de compte, ces personnes qui veulent ce produit deviendront vos clients. »
J’ai été motivée à en apprendre le plus possible sur mon art, sur l’industrie et sur la façon de rester fidèle à ma vision. Donc, lorsque de nouvelles occasions se présentent, je n’ai pas l’impression de me sous-estimer. Mon processus et mon modèle d’affaires ne sont pas la norme dans ce domaine, et de nombreuses personnes les ont remis en question lorsque j’ai commencé. Au lieu d’essayer d’être ce que je ne suis pas, j’ai choisi ma voie et cela m’a bien servi. Merci, oncle Clement, d’avoir ouvert la voie à de nombreux créatifs et propriétaires noirs de petites entreprises, comme moi.
Claire CarrerasWhite Rhino Bags
Plusieurs femmes de couleur incroyables ont accompli de grandes choses dans le passé et de nos jours. Beaucoup d’entre elles ont influencé le courant dominant et ont dû lutter pour être reconnues comme des pionnières dans leur industrie.
On peut citer April Walker et Misa Hylton. Elles sont vénérées dans l’industrie de la mode, mais on réalise les défis qu’elles ont relevés dans le documentaire The Remix: Hip Hop X Fashion, qui raconte les luttes des visionnaires noirs dans ce domaine.
Le parcours de Madam C.J. Walker pour devenir millionnaire et militante est aussi une source d’inspiration.
Madam C.J. Walker a perdu ses parents très jeune et n’a pas fait d’études. Elle est partie de rien et a démarré son entreprise en croyant à son rêve.
Prendre conscience de ce qu’elle et les autres ont dû surmonter afin d’être reconnues et prises au sérieux dans leur domaine d’expertise a profondément stimulé ma motivation.
« Pour réussir en tant que propriétaire noire d’une petite entreprise, il faut d’abord croire en soi et en sa valeur. »
Quand je pense à la persévérance dont elles ont fait preuve pour réaliser leurs rêves, je sais que je ne suis pas la seule à faire face à ces difficultés. Si je reste fidèle à moi-même et que je n’abandonne pas, je peux devenir la femme, l’entrepreneure et la leader que j’aspire à être : c’est une grande force.
Pour réussir en tant que propriétaire noire d’une petite entreprise, il faut d’abord croire en soi et en sa valeur. Ce sont les femmes de couleur qui m’inspirent et me rappellent chaque jour que je contrôle ma vie.
Le chemin d’une propriétaire de petite entreprise est souvent imprévisible, solitaire et incertain. L’histoire de ces femmes me donne le courage et la confiance nécessaires pour poursuivre ma route vers la réussite en continuant à construire.
Trevor SilvertREv Clothing
Pour le Mois de l’histoire des Noirs, je citerai Malcolm X comme une source d’inspiration. Quand j’ai regardé le film sur sa vie et lu son autobiographie, j’ai compris que peu importe d’où l’on vient et ce qu’on a vécu, il n’est jamais trop tard pour s’améliorer et apporter sa contribution dans le monde.
« […] il n’est jamais trop tard pour s’améliorer et apporter sa contribution dans le monde. »
Tout au long de sa vie, Malcolm X a continué d’évoluer et de s’épanouir grâce au savoir et à ses expériences. Que ce soit en voyageant ou en étudiant, il se réinventait constamment. Nous essayons tous de nous perfectionner lorsque nous sortons de notre zone de confort.
Cette idée d’acquisition d’expérience et d’évolution constante m’a incité à apprendre tout au long de ma vie, à faire des études supérieures à l’Université Dalhousie, à découvrir le monde et à rencontrer de nouvelles personnes. Tout cela m’a permis de faire des progrès dans la vie et en affaires.
Voici l’une de mes citations préférées de Malcolm X : « L’éducation est le passeport pour l’avenir, car demain appartient à ceux qui s’y préparent dès aujourd’hui. » Je peux facilement faire un parallèle avec la vie et les affaires. En raison du rythme croissant des changements dans le monde liés aux sociétés et aux technologies, nous devrons constamment nous former pour nous adapter aux défis et saisir les occasions.
Marlene SpenceReward’um
Lorsque j’ai commencé ma carrière en apportant du soutien aux enfants et aux jeunes aux prises avec des problèmes comportementaux et cognitifs, ma passion pour aider les familles a grandi. J’aspirais à devenir entrepreneure afin d’utiliser mon expertise pour leur donner les moyens d’agir.
Malgré tout, pendant de nombreuses années, mes doutes et ma peur m’ont paralysée. « Puis-je, moi, une femme noire, épouse et mère, réussir? » Madam C.J. Walker (première femme à devenir millionnaire par ses propres moyens), Katherine Johnson (mathématicienne de la NASA), Emily Mills (fondatrice de How She Hustles), Susan Walker (naturopathe, fondatrice de Earthtones Natural) et Tracy Moore (journaliste de télévision canadienne, animatrice de Cityline) ne sont que quelques-unes des femmes noires qui m’inspirent vraiment.
« Lorsque je suis confrontée à la défaite, au rejet et à la frustration, je pense aux pionnières noires qui m’ont ouvert la voie. »
En 2012, j’ai finalement décidé de me lancer et de préparer mon plan d’affaires. Aujourd’hui, je peux dire avec fierté que je suis la fondatrice de Cornerstone Family Services et la créatrice de Reward’um™, le premier tableau de routine avec autocollants réutilisables. Lorsque je suis confrontée à la défaite, au rejet et à la frustration, je pense aux pionnières noires qui m’ont ouvert la voie. Ces femmes noires ont traversé de terribles épreuves, mais elles n’ont jamais abandonné; elles ont persévéré et ont poursuivi leurs rêves sans réserve. Leur histoire m’a appris à rêver grand, à viser haut, même si j’ai l’impression d’être un petit poisson dans un grand étang. Je ne laisserai pas le rejet me dissuader d’atteindre mes objectifs.
On sait que l’échec est inévitable; ce qui est important, c’est que j’en tire des leçons et que je continue.
Soutenir le Mois de l’histoire des Noirs et les entrepreneurs noirs
Nous invitons tous les Canadiens à soutenir les entreprises appartenant à des Noirs dans leur collectivité, durant les célébrations du Mois de l’histoire des Noirs en février et toute l’année. Merci d’avoir contribué à rendre le Canada plus fort.
Pour en apprendre davantage sur l’engagement de Purolator envers la diversité et l’inclusion, téléchargez notre plus récent rapport sur la responsabilité sociale d’entreprise.
Remarque : Les opinions et l’information contenues dans ces histoires sont exprimées par les contributeurs et non par Purolator.